「成果を生み出す新入社員」の育て方 第1巻/PHP研究所

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新人の個性と実力を伸ばし、即戦力化をサポートする「名コーチ」を養成
新人の早期戦力化はすべての企業における至上命題。
彼らを指導する立場にある人の責任は極めて大きいといえるでしょう。
本映像では、新人をいかに指導し、成果を出させるか、そのポイントをコーチング理論をベースに紹介していきます。

特徴1:新人指導で先輩・上司が直面する問題を提示。それを解決するポイントを、注目のコーチング理論から紹介。
特徴2:国際コーチ連盟(ICF)認定コーチよる監修で、新人指導のマインド&スキルを習得。
特徴3:新人を直接指導する先輩・上司だけでなく、職場全員の啓発教材としても活用可能。

新人の可能性を引き出す
まず新人を指導する上での基本的な心構えを紹介し、先輩・上司としての自覚を促します。
特に「信じて、認めて、任せてみる」ことの大切さを強く訴え
新人が潜在的にもっている可能性を引き出すポイントを解説します。
 PART1:新人はあなたを見て育つ
 PART2:新人指導の「ああ、カン違い!」
 PART3:自立型社員を育てる